公务员本身不会直接构成行政处罚，但公务员若存在违法行为，其所在行政机关或有权机关可依法对其作出行政处分；若公务员以行政主体身份实施行政行为违法，则该行政行为可能被确认违法或撤销，并可能引发对公务员个人的追责。以下从两个角度详细阐述：
公务员作为行政机关工作人员，若违反内部纪律或法律法规，可能受到行政处分
根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等规定，公务员若存在贪污贿赂、失职渎职、滥用职权、玩忽职守等违法行为，或违反工作纪律、廉洁纪律等，其所在行政机关或有权机关（如监察机关）可依法对其作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。例如，公务员利用职务便利收受他人财物，可能被给予撤职或开除处分。
公务员以行政主体身份实施行政行为违法，可能引发行政行为被撤销或确认违法，并可能被追责
若公务员在执行公务时，以行政主体（如行政机关）名义作出行政行为（如行政处罚、行政许可等），但该行为违反法定程序或实体规定（如超越职权、滥用职权、主要证据不足等），则该行政行为可能被复议机关或法院撤销、变更或确认违法。同时，若公务员存在故意或重大过失，可能被追究个人责任，包括行政处分、赔偿损失（若造成相对人损害）甚至刑事责任（如构成滥用职权罪、玩忽职守罪等）。例如，公务员在行政处罚中未依法告知相对人陈述申辩权，导致处罚决定被撤销，且若存在故意隐瞒，可能被给予记过处分。
总结：公务员个人不直接“构成”行政处罚，但可能因违法行为受到行政处分，或因执行公务中的违法行为导致行政行为被撤销，并可能被追责。若您有具体案例或疑问，可直接向我咨询，我将结合事实和法律为您详细分析。