违反公务员法并不直接等同于受到行政处罚，二者在性质、目的和适用对象上存在显著差异。以下是对这一问题的详细分析：

1. 性质与目的：

   • 公务员法：公务员法是一部规范公务员管理、保障公务员合法权益、加强对公务员的监督、建设高素质的公务员队伍的法律。它主要规定的是公务员的义务、权利、管理、监督等方面的内容，旨在确保公务员队伍的廉洁、高效和公正。
   • 行政处罚：行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。其目的在于维护公共利益和社会秩序，纠正违法行为。

2. 适用对象：

   • 公务员法：主要适用于公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
   • 行政处罚：适用于所有违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，不限于公务员。

3. 法律后果：

   • 违反公务员法：可能导致公务员受到纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分是针对公务员职务行为的，旨在维护公务员队伍的纪律性和形象。
   • 行政处罚：则是对违法行为人的一种惩戒，可能包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。这些处罚是针对违法行为本身的，旨在纠正违法行为并防止其再次发生。

4. 法律程序：

   • 违反公务员法的处理：通常遵循公务员管理机关的内部程序，如调查、审议、决定等，并可能涉及申诉、复议等救济途径。
   • 行政处罚：则遵循行政处罚法规定的程序，包括立案、调查取证、告知权利、听取陈述申辩、作出处罚决定等，并可能涉及行政复议、行政诉讼等救济途径。

具体案例与法律解释：

• 假设某公务员因违反工作纪律被给予警告处分，这是基于公务员法的规定进行的纪律处分，而非行政处罚。
• 另一方面，如果某公民因违反交通管理法规被交警处以罚款，这是典型的行政处罚，与公务员法无关。

建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守公务员法的规定，履行好自己的职责和义务，避免受到纪律处分。
• 对于普通公民而言，应了解并遵守行政管理秩序的相关规定，避免违法行为导致的行政处罚。
• 如果对公务员法的适用或行政处罚的合法性有疑问，建议及时咨询专业律师或相关行政机关以获取准确信息。

综上所述，违反公务员法并不直接等同于受到行政处罚。二者在性质、目的、适用对象和法律后果等方面均存在显著差异。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。