针对您提出的“成为公职人员前的行政处罚行为怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公职人员在成为公职人员之前的违法行为，其处理方式并非一成不变，而是需要综合考虑违法行为的性质、时间以及相关法律法规的规定。
一、违法行为的性质与时间对处理的影响
刑事犯罪：
- 如果违法行为构成刑事犯罪，并且该犯罪行为在刑法规定的追诉时效内，那么司法机关将依法进行侦查、起诉和审判。例如，如果某人在成为公职人员前有盗窃行为，且该行为达到立案标准并在追诉时效内被发现，那么他将面临定罪量刑。
- 如果刑事犯罪已过追诉时效，根据刑法规定，一般不再追究刑事责任。
行政违法：
- 对于行政违法行为，如交通肇事逃逸等，如果未过行政处罚的追究时效（一般为二年，涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的延长至五年），行政机关有权依法作出罚款、拘留等行政处罚。
- 如果行政违法行为已过追究时效，行政机关则不再给予行政处罚。
职务违法：
- 如果违法行为属于职务违法，即与其未来可能担任的公职职务相关的违法行为，即使发生在成为公职人员之前，监察机关也有权根据《政务处分法》等相关规定给予政务处分。值得注意的是，政务处分法并无时效规定，因此即使时间久远，也可能被追溯。
二、对公职身份的影响
招录环节：
- 在公职人员招录过程中，招考单位会进行严格的政治审查和背景调查。如果发现报考者有严重违法犯罪记录，尤其是故意犯罪行为，那么该报考者很可能无法通过政审，从而不能被录用为公职人员。
已在职情况：
- 即使违法行为发生在成为公职人员之前，但若后续被发现，仍可能对现有公职产生影响。单位可能依据内部纪律规定、人事管理制度等，对其进行警告、记过、甚至辞退等处分。
- 对于职务违法行为，监察机关有权进行追溯并给予政务处分，这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
三、相关法律法规的依据
- 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员应遵纪守法，不得有违法违纪行为，并在录用过程中对违法犯罪记录进行严格审查。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：该法对一般违法行为规定了相应的处罚措施，如嫖娼、赌博等，公职人员若在此之前有此类行为并被查处，将受到该法规定的处罚。
- 《政务处分法》：该法规定了公职人员违法行为的政务处分种类和适用规则，对于公职人员成为监察对象前的职务违法行为，监察机关有权根据该法给予政务处分。
四、具体建议
对于有志于成为公职人员的人员来说，应当严格遵守国家法律法规，避免任何违法违纪行为的发生。如果确实存在违法行为，应主动向相关部门说明情况，并积极配合调查处理。同时，在成为公职人员后，也应时刻保持警惕，遵守职业道德和纪律规定，确保自己的公职生涯不受影响。
综上所述，成为公职人员前的行政处罚行为的处理方式需综合考量多个方面。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。