您好，关于您提出的“国企疗养可以不去吗”的问题，这主要取决于您所在国企的具体政策和规定，但我可以根据一般情况和相关政策给您一些参考信息。
首先，职工疗休养是劳动者休养生息的福利事业，旨在促进职工的身心健康，通过休息疗养、康复治疗、健康体检以及适当的参观考察等活动，帮助职工释放压力、舒缓身体、愉悦心情。这一活动通常面向广大职工，特别是生产、工作一线的职工和工会会员。
关于是否可以不去：
非强制性：疗休养活动并非法定休假，也不是强制性的工作要求。因此，从原则上讲，职工有权选择是否参加。但是，具体是否可以不去，还需要参考您所在国企的内部规定和政策。
单位规定：不同国企可能根据自身的实际情况和福利政策，对疗休养活动的参与有具体规定。有些单位可能鼓励或要求职工参加，以作为一项员工福利；而有些单位则可能更加灵活，允许职工根据个人情况自主选择。
沟通协商：如果您因个人原因无法参加疗休养活动，建议您及时与所在单位的人力资源部门或工会进行沟通协商。他们可以根据您的具体情况和单位政策，给出相应的建议或解决方案。
额外信息：
如果您选择不参加疗休养活动，通常不会获得额外的休息时间作为补偿。因为疗休养活动本身并非法定休假，所以未参加者不能要求补休。
疗休养活动的经费通常由单位承担或部分承担，具体标准因单位而异。如果您参加疗休养活动，相关的费用（如交通、住宿、餐饮等）可能会由单位报销或给予一定补贴。
综上所述，虽然疗休养活动是一项有益的员工福利，但您是否参加主要取决于您所在国企的具体政策和规定。如果您有疑虑或无法参加，建议您及时与单位相关部门进行沟通协商，以找到最适合您的解决方案。