合同只有一份并不直接构成违法，但具体是否违法需根据合同类型及法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般合同的情况：

   • 对于大多数民事合同（如买卖合同、租赁合同等），法律并未明确规定合同必须一式多份或双方各执一份。因此，从形式上看，合同只有一份并不直接违反法律规定。
   • 然而，合同是双方意思表示一致的产物，双方都应有权了解并保存合同内容。如果合同只有一份且由一方单独持有，可能引发信息不对称和权益保护的问题。在发生争议时，持有合同的一方可能占据优势地位，而另一方则可能因缺乏证据而处于不利境地。

2. 特定类型合同的情况：

   • 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。因此，如果劳动合同只有一份且由用人单位单独持有，这是不符合法律规定的。劳动者有权索要合同文本，并可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
   • 其他特定合同：对于某些特定类型的合同（如建设工程合同、融资租赁合同等），法律或行业规范可能规定了合同必须一式多份或双方各执一份。在这种情况下，合同只有一份可能构成违法或违反行业规范。

3. 合同效力的考量：

   • 合同只有一份并不直接影响合同的法律效力。只要合同的订立是基于双方的真实意愿，且内容不违反法律法规的强制性规定，合同本身仍具有法律效力。
   • 但是，如果因合同只有一份而导致一方无法了解或保存合同内容，进而在争议中处于不利地位，这可能间接影响合同的履行和争议解决。

4. 法律建议：

   • 对于一般合同：建议双方在签订合同时尽量一式多份，并各自保存一份合同文本。这有助于减少信息不对称和权益保护的问题，并在发生争议时提供有力的证据支持。
   • 对于特定类型合同：如劳动合同等，必须严格遵守法律规定，确保双方各执一份合同文本。如果用人单位未提供合同文本，劳动者应及时索要并向劳动监察部门投诉。
   • 在签订合同时：双方应仔细阅读合同条款，确保了解并同意合同内容。如有任何疑问或不明确之处，应及时向对方提出并协商解决。

总结来说，合同只有一份并不直接构成违法，但具体是否违法需根据合同类型及法律规定来判断。为了保障自身权益和减少争议风险，建议双方在签订合同时尽量一式多份并各自保存一份合同文本。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。