在没有书面合伙协议的情况下退出服装店合伙，你可以通过以下步骤和策略去进行谈判：
明确合伙关系及出资情况：
- 首先，你需要梳理并确认你们之间的合伙关系是如何形成的，比如是通过口头约定、实际出资还是共同经营等行为确立的。尽管没有书面协议，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，合伙关系可以基于实际行为和共同意愿来认定。
- 确认各自的出资额、出资方式（现金、实物、技术等）以及出资时间，这些信息对于后续谈判中确定各自的权益和责任至关重要。
评估合伙财产及债务状况：
- 对合伙期间的财产进行清点，包括库存商品、设备、装修等固定资产，以及应收账款、应付账款等财务状况。
- 明确合伙期间的债务情况，包括供应商欠款、员工工资、租金等，这些债务在退出时需要妥善处理，以免留下法律隐患。
协商退出方案：
- 提出退出意愿：与合伙人坦诚沟通，表达你希望退出的意愿，并说明退出的原因。
- 讨论退出方式：根据合伙财产和债务状况，协商确定退出方式，如转让股份、由其他合伙人回购你的份额、或者进行清算分配等。
- 确定补偿或分配方案：根据出资比例、贡献大小、合伙期间盈利情况等因素，协商确定你应得的补偿或分配份额。在没有书面协议的情况下，这一步骤可能需要更多的沟通和妥协。
注意法律风险及防范：
- 避免口头协议：尽量将退出方案以书面形式记录下来，包括退出时间、方式、补偿或分配方案等，以避免未来可能出现的纠纷。
- 考虑税务影响：退出合伙可能涉及税务问题，如个人所得税、增值税等，需要提前了解并规划好税务处理方式。
- 保护个人信息和商业秘密：在退出过程中，注意保护自己的个人信息和合伙期间的商业秘密，避免泄露给无关方。
寻求法律支持（如需）：
- 如果在谈判过程中遇到难以解决的问题，或者担心自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律支持。虽然我无法直接为你提供法律文书或代表你进行谈判，但我可以为你提供法律咨询和建议，帮助你更好地理解法律条款和谈判策略。
谈判小贴士：
- 保持冷静和理性：谈判过程中保持冷静和理性，避免情绪化决策。
- 灵活妥协：在没有书面协议的情况下，可能需要更多的灵活性和妥协来达成共识。
- 明确底线：在谈判前明确自己的底线和期望，以便在谈判中有所依据。
最后，我想强调的是，虽然在没有书面合伙协议的情况下退出合伙可能会面临一些挑战，但通过坦诚沟通、合理协商和必要的法律支持，你仍然可以有效地维护自己的权益。如果你在谈判过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我咨询。