您好，关于在职人员能否回村任职的问题，这主要取决于具体的政策规定和选派要求。根据我了解到的相关信息，在职人员是有可能回村任职的，但需要满足一定的条件和经过相应的选派程序。
一、选派范围与条件
选派范围：
- 主要从县、乡党政机关、事业单位在编在岗且符合条件的干部中选派。
- 现任农村第一书记、驻村工作队员如果符合条件，也可以结合本人意愿选派担任村党组织书记。
- 鼓励机关事业单位干部在现籍村、长期居住的村或回原籍村任职。
人选条件：
- 通常要求是中共正式党员，具有一定的党龄（如1年以上）。
- 年龄、学历、政治素质、工作能力等方面也有具体要求，如年龄一般在55周岁以下（也有针对年轻干部的选派，年龄要求在35周岁以下），具备大专以上文化程度（年轻干部选派可能要求全日制大学本科及以上学历）。
- 热爱“三农”工作，事业心和责任感强，作风务实、敢于担当、乐于奉献。
- 具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，坚持依法办事，善于做群众工作。
- 道德品行好，公道正派，廉洁自律，具有正常履职的身体条件。
- 近三年年度考核称职以上等次。
二、选派程序
- 确定选派岗位：各乡镇根据前期摸排情况，对村（社区）“两委”班子进行综合研判，合理确定选派村名单及拟设岗位。
- 推荐初步人选：采取个人自愿报名和组织推荐相结合的方式，报名人员填写相关报名表，经所在单位同意推荐，报送至县委组织部。
- 开展资格审查：对选派干部初步人选进行资格审查，听取单位党组（党委）意见，组织开展考察。
- 确定选派人选：结合选派干部特点征求乡镇党委意见，双向审核选择，择优确定人选和岗位类别。
三、激励与保障
- 待遇保障：选派干部的党组织关系通常转到所任职村，行政、工资及社保关系可能保留在原单位或转到任职村所在乡镇，具体根据选派政策而定。同时，选派干部会享受一定的待遇报酬和补贴。
- 晋升机会：选派干部在村任职期间表现优异、成绩突出的，会优先推荐为先进模范个人的表彰人选，以及各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。符合职务职级或职称晋升条件的，也会优先在原单位晋升。
- 其他保障：包括提供工作经费保障、办理人身意外伤害保险、组织定期体检等。
四、管理考核
选派干部到村任职期间，需要全面履行村党组织书记、副书记、委员职责，必须驻村工作。到村工作时间一般不少于一届（5年），并鼓励长期在村任职。选派干部由乡镇党委负责日常管理与考核，考核结果会影响其待遇和晋升机会。
总结：在职人员是有可能回村任职的，但需要满足一定的条件，如党员身份、年龄、学历、政治素质和工作能力等，并经过相应的选派程序。同时，选派期间也会享受一定的待遇保障和晋升机会。如果您有回村任职的意愿，建议您关注当地的选派政策，了解具体的选派范围、条件、程序和激励保障措施，并积极准备相关材料进行报名。