结论前置：老板没有结清尾款，不支付临时工钱，这种行为是违法的。

详细分析：

1. 法律关系认定：

   • 临时工与老板之间通常构成劳动关系或雇佣关系。无论是哪种关系，临时工都享有获得劳动报酬的权利。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有按照约定获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。

2. 违法性分析：

   • 老板未结清尾款，不支付临时工钱，违反了上述法律规定，构成了拖欠工资的行为。
   • 拖欠工资不仅损害了临时工的合法权益，也破坏了劳动市场的秩序和公平。

3. 法律后果：

   • 临时工有权要求老板支付拖欠的工资，并可以要求支付因拖欠工资而产生的额外费用，如利息或赔偿金（具体根据实际情况和法律规定确定）。
   • 如果老板拒不支付，临时工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：临时工应尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、工资条、合同等，以证明自己的劳动和应得的报酬。
   • 与老板协商：在采取法律行动之前，可以尝试与老板进行协商，寻求和解的可能性。
   • 寻求法律帮助：如果协商无果，或者老板态度强硬，临时工应及时寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

额外提醒：

• 在处理此类纠纷时，临时工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以咨询专业律师（比如我，夏春丽律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、交通事故领域）以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：老板没有结清尾款，不支付临时工钱，是违法的行为。临时工有权要求老板支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。在处理此类纠纷时，建议临时工收集证据、与老板协商，并在必要时寻求法律帮助。