您好，关于亲属是否可以帮忙办理离职手续的问题，这主要取决于具体情况和法律规定。
首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》赋予每位劳动者自主选择职业的权利，这意味着辞职这一行为应当由劳动者本人来决定并执行。基于劳动合同的人身属性，非本人做出的辞职行为，在未经本人事先同意或者事后追认的情况下，对当事人是不发生效力的。
然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，当劳动者因重病住院、受灾隔离或其他原因无法亲自到场办理辞职手续时，他们是可以授权委托他人来代为办理的。但这种情况下，必须满足一定的条件：
有确凿的证据表明本人确实无法亲自提出辞职：这通常需要提供相关的医疗证明、隔离通知等文件来证明劳动者确实无法亲自到场。
提交合法有效的书面委托手续：即劳动者需要出具一份《授权委托书》，明确委托哪位亲属代为办理辞职手续，并签字确认。这份《授权委托书》应当具有法律效力，能够证明受委托人的代理权限。
如果亲属无法提供相应的委托代理手续，或者劳动者本人事后拒绝追认该辞职行为，那么该辞职行为对劳动者而言是无效的。此时，劳动者与公司的劳动关系仍然存在，公司不能单方面解除劳动合同。
另外，值得注意的是，即使劳动者委托亲属代为办理辞职手续，用人单位也有责任核实受委托人的代理手续是否完整、代理权限是否有效。如果用人单位无法核实《授权委托书》的真伪，也无法确认受委托人的行为是否代表劳动者本人的意愿，那么用人单位可以通过电话录音、视频通话录像等方式取证，以保证劳动者的委托行为是有效的民事法律行为。
综上所述，亲属在特定情况下是可以帮忙办理离职手续的，但必须满足一定的条件，并确保所有手续合法有效。为了避免后续纠纷，建议您在办理此类事务时务必谨慎行事，并咨询专业法律人士的意见。