关于您提出的“老公离职委托家人办理离职手续是否可以”的问题，这主要取决于您老公所在公司的具体规定以及离职手续的性质。一般来说，离职手续涉及个人身份验证、工作交接、薪资结算等多个环节，这些环节往往需要本人亲自参与以确保流程的准确性和合法性。

1. 公司规定：

• 首先，您需要查看您老公所在公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于离职手续办理的具体规定。有些公司可能明确规定离职手续必须由本人亲自办理，而有些公司则可能允许在特定情况下委托他人代办。

2. 离职手续性质：

• 离职手续中涉及个人身份验证的部分，如提交离职申请、领取离职证明等，通常需要本人亲自到场。
• 对于工作交接和薪资结算等环节，如果公司允许且您老公能够提前与接手工作的同事或财务部门沟通好，并准备好所有必要的文件和资料，那么理论上家人可以在他的指导下代为完成部分工作。但实际操作中，这仍然需要公司的同意和配合。

3. 委托办理的可能性：

• 如果公司允许委托他人代办离职手续，您老公需要准备一份正式的委托书，明确委托事项、委托期限和受托人的身份信息等，并可能需要经过公司的公证或确认。
• 受托人（即您的家人）在代办离职手续时，需要携带您老公的身份证件、委托书以及可能需要的公司文件等，以便公司进行身份验证和手续办理。

4. 建议操作：

• 我建议您老公先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司对于离职手续办理的具体要求和流程。
• 如果公司允许委托他人代办，再按照公司的要求准备委托书和相关文件，并确保受托人了解整个办理流程和注意事项。
• 如果公司不允许委托他人代办，那么您老公可能需要亲自到场办理离职手续，或者考虑通过其他方式（如远程视频验证等）与公司协商解决。

综上所述，老公离职委托家人办理离职手续是否可以，主要取决于公司的具体规定和离职手续的性质。建议您老公先与公司沟通确认，再根据实际情况做出决定。