您好，关于您提出的“办理离职手续老公可以办理吗”这一问题，这通常取决于公司的具体规定以及离职流程的具体要求。不过，从一般法律原则和实际操作的角度来看，离职手续原则上应由员工本人亲自办理，他人（包括配偶）通常不能代为办理。

首先，离职是员工与用人单位之间劳动关系终止的重要法律行为，它涉及到员工个人权益的保障、工作交接的顺利进行以及可能的经济补偿等事宜。因此，离职手续的办理需要员工本人对离职事项有清晰的认识和明确的意愿表达。

其次，从实际操作的角度来看，离职手续往往包括填写离职申请表、交接工作、归还公司财物、办理社保公积金转移等多个环节。这些环节都需要员工本人亲自参与和确认，以确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障。

以您提供的参考信息中的案例为例，虽然谭某的丈夫在与公司管理人员争执过程中提出了让谭某辞职的要求，但法院最终认定离职申请并非谭某本人主动行为及真实意愿，而是公司一方提出解除劳动合同。这一案例也进一步说明了离职手续应由员工本人亲自办理的重要性，以及他人代为办理可能引发的法律纠纷。

因此，我建议您在办理离职手续时，尽量亲自前往公司办理，以确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障。如果您确实因为特殊原因无法亲自办理，可以与公司协商并寻求公司的理解和支持，看是否可以采取其他方式（如书面委托、视频确认等）来完成离职手续的办理。但无论如何，都应确保离职是您本人的真实意愿，并妥善保留好相关证据，以备不时之需。