关于您提出的“离职书可以委托亲属写吗以及怎么写”的问题，以下是我的详细解答：

离职书可以委托亲属写，但建议尽量亲自撰写以确保个人权益和避免潜在风险。若确需委托亲属代写，以下是一些关键要点和撰写建议：

一、委托亲属代写的注意事项

1. 明确表达本人意愿：

   • 即便选择委托亲属代写离职书，您本人必须清楚并认可离职书中的各项内容。这是确保离职书真实反映您离职意图的关键，也是避免后续纠纷的重要前提。

2. 本人签字确认：

   • 离职书完成后，一定要由您本人亲笔签字。这一步骤不仅是对离职书内容的确认，更是对离职决定的负责。通过本人签字，可以明确表明这是您自愿作出的离职意思表示。

3. 遵循单位规定：

   • 不同用人单位可能对离职书的形式、流程等有具体要求。因此，在委托亲属代写前，您应详细了解并遵守单位的相关规定，以确保离职书的形式和内容符合要求，从而保障离职流程的顺利进行。

二、离职书撰写建议（若委托亲属代写）

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确为“离职书”或“辞职信”。
   • 称呼部分应写明用人单位的名称或相关负责人的姓名。

2. 正文内容：

   • 离职意愿：清晰表达您的离职意愿，说明离职的原因（如个人发展、家庭原因等）。
   • 离职时间：明确提出离职的具体日期，以便用人单位安排工作交接。
   • 工作交接：表示愿意配合用人单位完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 感谢与祝福：对用人单位的培养和关怀表示感谢，并对未来的发展表示祝福。

3. 结尾与签名：

   • 结尾部分可再次表达离职的决心和感谢。
   • 签名部分应由您本人亲笔签字，并注明签字日期。

三、示例离职书（供参考）

离职书

尊敬的[用人单位名称/负责人姓名]：

您好！

我是[您的姓名]，在[部门名称]担任[职位名称]。经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作，特此向您提交离职书。

我的离职原因是[具体原因，如个人发展、家庭原因等]。我计划于[离职日期]正式离职，以便有足够的时间完成工作交接和安排个人事务。

在工作期间，我得到了公司领导和同事的悉心指导和帮助，对此我深感感激。我将尽我所能配合公司完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

再次感谢公司对我的培养和关怀，祝愿公司未来蓬勃发展，再创辉煌！

此致
敬礼！

[您的姓名]
[签字日期]

总结：虽然离职书可以委托亲属代写，但为确保个人权益和避免不必要的纠纷，建议您尽量亲自撰写。若确因特殊原因无法亲自撰写，也应确保亲属能够充分理解您的意图，并具备足够的文字表达能力。同时，您还需对代写的内容进行仔细审核，确认无误后再提交给用人单位。