结论：入职新公司时隐瞒法人身份，是否会被追究法律责任，需根据具体情况判断，可能涉及民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下从不同角度详细分析：

一、民事责任角度

1. 劳动合同效力问题：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的签订应基于双方真实的意思表示。如果隐瞒法人身份导致公司基于错误认识而签订劳动合同，该合同可能因存在欺诈情形而被认定为无效或可撤销。
   • 若劳动合同被认定无效或可撤销，您可能无法享受劳动合同约定的权益，如工资、福利等，甚至可能需要承担因合同无效或被撤销而给公司造成的损失。

2. 诚信义务违反：

   • 作为劳动者，您对公司负有诚信义务。隐瞒法人身份可能构成对诚信义务的违反，公司有权据此解除劳动合同，并可能要求您承担因此造成的损失。

二、行政责任角度

1. 工商登记信息不实：

   • 如果您作为法人代表的公司，在工商登记时提供了不实信息（如隐瞒您的法人身份），这可能违反《公司法》及《公司登记管理条例》的相关规定。
   • 工商行政管理部门有权对此类违法行为进行查处，包括责令改正、罚款等行政处罚。

2. 税务登记与申报问题：

   • 隐瞒法人身份还可能影响税务登记与申报的准确性。如果因此导致税务信息不实，税务机关有权进行税务稽查，并可能对违法行为进行处罚。

三、刑事责任角度（极端情况）

1. 欺诈行为：

   • 在极端情况下，如果隐瞒法人身份的行为被认定为欺诈，且数额较大或情节严重，可能构成《刑法》中的诈骗罪或其他相关犯罪。
   • 但这种情况较为罕见，通常需要满足特定的构成要件，如主观上具有非法占有目的、客观上实施了欺诈行为等。

2. 其他犯罪：

   • 如果隐瞒法人身份的行为与其他犯罪行为（如贪污、挪用资金等）相关联，且达到刑事立案标准，也可能被追究刑事责任。

四、建议与措施

1. 诚信披露：

   • 建议您在入职新公司时，如实披露自己的法人身份及其他相关信息，以避免潜在的法律风险。

2. 咨询专业意见：

   • 如果您对如何披露信息或可能面临的法律风险有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

3. 及时纠正：

   • 如果您已经隐瞒了法人身份，建议尽快与公司沟通并纠正相关信息，以减少可能的法律后果。

总结：入职新公司时隐瞒法人身份可能带来严重的法律后果，包括民事责任、行政责任甚至刑事责任。因此，我建议您在入职时如实披露相关信息，并在遇到法律问题时及时向我咨询。