隐瞒股东、法定代表人身份入职其他公司，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若隐瞒行为未违反公司章程或相关法律法规的强制性规定，且未对入职公司造成实际损害：
- 从法律层面讲，单纯的隐瞒行为可能并不直接构成违法。因为股东或法定代表人的身份本身，并不直接决定其能否在其他公司任职，关键在于是否违反了相关法律法规或公司章程的规定，以及是否对入职公司造成了实际损害。
- 然而，这种隐瞒行为可能违反了诚实信用原则，一旦被发现，可能会影响个人在入职公司的信誉和职业发展。
若隐瞒行为违反了公司章程、竞业禁止协议或相关法律法规的强制性规定：
- 如果入职公司的公司章程或双方签订的竞业禁止协议中明确规定了股东或法定代表人不得在其他公司兼职或担任类似职务，那么隐瞒身份入职就可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
- 此外，如果隐瞒行为涉及到了虚假陈述、欺诈等违法行为，如为了入职而伪造文件或提供虚假信息，那么就可能触犯刑法中的相关条款，如诈骗罪等，需要承担刑事责任。
若隐瞒行为对入职公司造成了实际损害：
- 无论隐瞒行为是否违反了公司章程或相关法律法规，如果因此给入职公司造成了实际损害，如经济损失、商业机会丧失等，那么隐瞒者可能需要承担赔偿责任。
法律建议：
- 诚实守信：在入职任何公司时，都应如实告知自己的身份和背景信息，遵守诚实信用原则，避免因为隐瞒而引发不必要的法律风险。
- 审查合同和章程：在入职前，应仔细审查入职公司的公司章程、劳动合同以及可能涉及的竞业禁止协议等文件，确保自己的行为不会违反相关规定。
- 咨询专业律师：如果对自己的身份是否会影响入职存在疑问，或者担心可能涉及的法律风险，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律意见。
可能后果：
- 如果隐瞒行为被发现，可能会影响个人在入职公司的信誉和职业发展，甚至可能面临被解雇的风险。
- 如果隐瞒行为构成了违约或违法，可能需要承担相应的民事责任或刑事责任，包括赔偿损失、支付违约金、接受刑事处罚等。
总之，隐瞒股东、法定代表人身份入职其他公司是否违法，取决于多种因素，包括是否违反了公司章程、相关法律法规的强制性规定以及是否对入职公司造成了实际损害等。因此，在做出此类行为前，建议务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。