劳动能力再次鉴定时，鉴定中心通常会以书面通知的方式告知鉴定人，但具体通知方式可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、书面通知为主

在大多数情况下，劳动能力再次鉴定的通知会以书面形式发出。这通常包括一份正式的鉴定通知书，上面会明确标注鉴定的时间、地点、所需材料以及鉴定人的权利和义务等信息。书面通知具有正式性和权威性，能够确保鉴定人准确无误地接收到鉴定信息，并做好相应的准备。

二、可能的其他通知方式

除了书面通知外，鉴定中心也可能根据具体情况采用其他通知方式，如电话通知或短信通知。这些方式通常作为书面通知的补充，用于在紧急情况下或需要快速确认鉴定人是否收到通知时使用。然而，无论采用哪种通知方式，鉴定中心都会确保鉴定人能够明确知晓鉴定的相关信息。

三、通知内容的详细性

无论采用何种通知方式，鉴定中心都会确保通知内容的详细性和准确性。这包括但不限于：

• 鉴定时间：明确告知鉴定人具体的鉴定日期和时间，以便其安排行程。
• 鉴定地点：提供详细的鉴定地点信息，包括地址、交通路线等，以便鉴定人能够顺利到达。
• 所需材料：列出鉴定所需的所有材料清单，并告知鉴定人如何准备和提交这些材料。
• 权利和义务：明确告知鉴定人在鉴定过程中的权利和义务，如配合鉴定、提供真实信息等。

四、鉴定人的应对措施

作为鉴定人，在收到劳动能力再次鉴定的通知后，应采取以下措施：

1. 仔细阅读通知：确保对鉴定的时间、地点、所需材料等信息有清晰的了解。
2. 准备相关材料：根据通知要求，提前准备好所有需要的材料，如身份证、病历、诊断证明等。
3. 按时参加鉴定：按照通知上的时间和地点，准时参加鉴定，避免因迟到或错过鉴定而影响结果。
4. 保持沟通：如果在准备或参加鉴定过程中遇到任何问题或疑问，及时与鉴定中心联系沟通。

温馨提示：如果您在收到劳动能力再次鉴定的通知后，对通知内容有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律意见和帮助。