针对您提出的“留置被解除了公职怎么处理”的问题，这是一个涉及公职人员职务处理及法律后果的复杂问题。以下是我根据相关法律法规及流程，为您提供的详细解答：
一、留置期间职务状态
在留置期间，公职人员通常会被暂停履行职务，这是为了保证调查的顺利进行并避免可能的干扰。但需要注意的是，停职并不直接等同于职务终止，而是暂时的管理措施。在此期间，被调查人的职务状态在法律上仍处于存续状态，但实际上无法行使职权。
二、解除留置后的职务处理
解除留置后，公职人员的职务处理将依据调查结果的不同而有所差异：
无违法行为或撤案：
- 如果调查发现无违法犯罪事实，或者符合《中华人民共和国刑事诉讼法》中规定的撤案情形，监察机关将撤案并解除留置措施。
- 在此情况下，公职人员应恢复职务，并补发停职期间的工资和其他福利待遇。
情节较轻的处理：
- 对于有职务违法行为但情节较轻的公职人员，监察机关可能会进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。
- 这些措施通常不直接涉及职务变动，但可能会影响公职人员的职务晋升或评优等。
政务处分：
- 如果公职人员存在违法但不构成犯罪的行为，监察机关将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》给予相应的政务处分。
- 政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分类型将根据违法行为的性质和严重程度来确定。
- 例如，警告适用于轻微违法，影响职务晋升；降级则降低职务级别；撤职则撤销现任职务，降低职务、职级、衔级和级别；开除则是最严厉的处分，解除公职关系。
领导人员的问责处理：
- 对于不履行或不正确履行职责的领导人员，监察机关将直接作出问责决定或向有权机关提出问责建议。
- 这可能导致领导人员的职务调整或罢免，具体取决于问责决定的严重程度。
涉嫌职务犯罪的处理：
- 如果公职人员涉嫌职务犯罪且证据确凿，监察机关将移送司法机关处理。
- 一旦被人民法院依法判处刑罚，公职人员所在单位将依据判决结果给予开除处分，同时公职人员还将面临刑事责任的追究。
三、其他可能结果
- 解除留置与恢复正常：如果调查未发现犯罪行为或留置期限届满且无足够证据，监察机关将撤销案件并解除留置措施。公职人员可恢复正常工作和生活，包括恢复职务和补发相关待遇。
- 党纪处分与政务处分并存：在留置期间，如果发现公职人员仅存在一般违纪问题，除可能给予政务处分外，还可能依规给予党纪处分（如警告、撤职、开除党籍等）。
四、建议与注意事项
- 了解法律法规：公职人员应充分了解《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，以便在面临留置等调查时能够明确自己的权利和义务。
- 配合调查：在留置期间，公职人员应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实、提供证据，以争取从轻或减轻处理。
- 寻求法律帮助：如果公职人员对留置或职务处理有疑问或不满，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，公职人员被留置后的职务处理是一个严格依法进行的复杂过程。处理结果取决于调查发现的违法事实及其性质、严重程度，以及相关法律法规的具体规定。希望以上解答能够对您有所帮助。