您好，关于您提出的“国企男的有流产假吗”这一问题，我需要向您详细解释一下相关的政策和规定。

首先，我们需要明确的是，流产假通常是针对女职工的，因为流产是女性特有的生理现象。在大多数情况下，男性职工并不直接享有流产假这一特定假期。然而，在特定情境下，如当男职工的配偶发生流产时，一些地区或单位可能会根据实际情况给予男职工一定的照顾或休假安排，但这并非普遍性的规定，而是可能因地区、单位或具体政策而异。

以您提供的参考信息为例，在《四平市人力资源和社会保障局工作人员请销假管理实施办法》中，并未明确提及男职工因配偶流产而享有的特定假期。而在《福建省人口与计划生育条例》及相关规定中，虽然详细规定了女职工的流产假天数及待遇，但同样没有直接提及男职工的相应假期。

不过，值得注意的是，一些单位或地区可能会出于人文关怀的考虑，在内部规章制度中设定一些灵活的休假政策，以照顾到男职工在配偶流产时的特殊情况。因此，要确定您所在单位或地区是否有此类规定，最好直接咨询您所在单位的人事部门或相关负责人。

总的来说，在普遍性的政策规定中，男性职工并不直接享有流产假。但具体是否享有相关假期或照顾，还需根据您所在单位或地区的具体政策来确定。如果您有进一步的疑问或需要更具体的帮助，请随时告诉我。