关于国企男生是否有产检假的问题，这主要取决于所在地区的具体政策规定，因为不同地区的生育假期政策会有所差异。

以天津市为例，根据《天津市人口与计划生育条例》以及天津市人民政府办公厅的相关实施办法，并没有明确规定男职工有陪妻子做产检的假期。在天津市，男方主要享受的是陪产假，即在女方生育期间，男方可以享受一定天数的假期来陪伴和照顾女方，但这个假期并不特指产检陪护。

然而，在广西壮族自治区，情况就有所不同。根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在女方怀孕期间，男方可以享受产前检查陪护假五天。这意味着，在广西的国企男生，如果符合相关规定，是有权享受五天产检陪护假的。

因此，要确定国企男生是否有产检假，需要具体查看所在地区的生育假期政策。如果所在地区有明确规定男方有产检陪护假，那么国企男生就可以享受这一假期；如果所在地区没有相关规定，那么国企男生可能就无法享受这一特定假期，但可能仍然有权享受其他形式的生育相关假期，如陪产假等。

总的来说，建议国企男生在面临这一问题时，首先查阅所在地区的生育假期政策，或者咨询所在单位的人力资源部门，以获取最准确、最权威的信息。这样，就能更好地了解自己的权益，并做出合理的安排。