结论：关于“流产假男的有假期吗”这一问题，我国法律并未作出统一规定，而是由各省市的《人口与计划生育条例》或相关政策文件具体规定。以下是对这一问题的详细解析：
- 陪产假的一般情况
陪产假通常是在正常生育的前提下，部分男性可以享受到的福利。对于流产的情况，虽然女性可以享受一定天数的产假，但男性是否享有陪产假则取决于地方政策的具体规定。
部分地区陪产假的具体规定
- 上海：根据相关规定，若女方怀孕未满4个月流产，根据医疗机构的意见，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。在此期间，男方也可享受相应陪产假，通常为10天（若女方增加产假30天，则男方陪产假不变）。
- 广东：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。对于女职工怀孕流产的情况，也规定了相应的产假天数，并且男方在女方流产期间也能依法享受陪产假，具体天数可能因流产时间的不同而有所差异。
- 其他地区：如云南等省市也可能有类似规定，但具体天数和条件需查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。例如，某些地区可能规定男方在女方流产时享有一定天数的事假或护理假，但并非所有地区都有明确规定。
无明确规定地区的处理
在没有相关明确规定的地区，法律层面上男方通常没有法定的专门针对老婆流产的假期。然而，一些用人单位出于人性化管理考虑，可能会给予男方一定的事假让其照顾妻子，但这并非法定强制要求，具体安排需依据所在单位的规章制度确定。
注意事项
- 查阅当地政策：要确定男方在女方流产时是否有假期，首先需要查阅当地的人口与计划生育条例或相关政策文件。
- 符合条件：即使地方政策规定了陪产假，也需要注意是否符合享受陪产假的条件，如是否已经依法登记结婚、是否符合计划生育政策等。
- 假期细节：陪产假期间是否带薪、假期天数等具体细节也可能因地区而异，需仔细了解并遵守相关规定。
建议：如果您或您的配偶面临此类情况，建议首先查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。同时，也可以与所在单位的人力资源部门沟通，了解单位的具体规章制度和安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。