针对您提出的“到了退休年龄公司不盖章是否违法”的问题，这实际上涉及到了退休手续办理以及公司责任两个层面。首先，我们需要明确的是，公司不盖章本身并不直接等同于违法，但关键在于公司不盖章是否阻碍了您正常办理退休手续，以及公司是否有义务为您盖章。

一、退休手续办理与公司盖章的关系

在办理退休手续时，通常需要公司提供一些必要的文件或证明，并加盖公司公章，以确认您的工龄、工资等信息。这些文件是社保部门审核您退休资格和计算养老金的重要依据。如果公司拒绝盖章，可能会影响到您退休手续的顺利办理。

二、公司是否有义务为您盖章

1. 根据劳动合同和法律法规：公司作为您的雇主，有义务按照劳动合同和法律法规的规定，为您办理退休手续提供必要的协助和支持。这包括提供相关文件并加盖公章。

2. 如果公司拒绝盖章：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司拒绝盖章的具体原因，并寻求解决方案。
   • 劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行其义务。如果仲裁结果仍不能满足您的需求，您还可以考虑向法院提起诉讼。

三、公司不盖章可能带来的后果

如果公司无正当理由拒绝为您盖章，导致您无法正常办理退休手续，这可能会给您带来一系列的不便和损失，如养老金的延迟发放、医保的断缴等。在这种情况下，您有权要求公司承担相应的责任，并可能获得经济补偿。

四、建议

1. 与公司保持沟通：首先，尝试与公司进行友好沟通，了解公司拒绝盖章的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。

2. 咨询专业人士：如果沟通无果，您可以咨询劳动法律师或当地劳动部门的工作人员，了解您的权益和可行的维权途径。

3. 准备相关证据：在维权过程中，您需要准备相关的证据来证明您的权益受到了侵害，如劳动合同、工资单、公司拒绝盖章的书面证明等。

总结来说，公司不盖章本身并不直接违法，但如果公司无正当理由拒绝为您盖章，导致您无法正常办理退休手续，那么公司可能构成违约或违法行为。在这种情况下，您有权通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。