在什么都没有（即缺乏部分或全部工伤认定所需材料）的情况下申请工伤，确实会面临一些挑战，但并非完全不可行。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 尽快收集和补充材料：

   • 核心要点：工伤认定通常需要一系列的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。如果目前“什么都没有”，首要任务是尽快收集这些材料。
   • 具体做法：
     • 对于劳动关系证明，可以尝试找回劳动合同、工作证、工资条等能够证明你与用人单位存在劳动关系的文件。
     • 对于医疗诊断证明，应尽快前往医院获取相关的医疗记录和诊断书。
     • 如果无法直接获取某些材料，可以向用人单位、同事或相关部门寻求帮助，看是否能提供辅助证明。

2. 向用人单位求助：

   • 核心要点：用人单位在工伤认定过程中有义务提供相关的协助和证明。
   • 具体做法：
     • 与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明你的情况，并请求他们提供必要的协助，如出具劳动关系证明、提供事故现场的监控录像等。
     • 如果用人单位拒绝提供帮助，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 寻求劳动监察部门或社保部门的帮助：

   • 核心要点：劳动监察部门和社保部门在工伤认定过程中扮演着重要的角色，他们可以提供指导和帮助。
   • 具体做法：
     • 前往当地的劳动监察部门或社保部门，咨询工伤认定的具体流程和所需材料。
     • 向他们说明你的情况，看是否能获得一些特殊的指导或帮助，如如何获取缺失的材料、是否可以先行受理工伤认定申请等。

4. 考虑法律途径：

   • 核心要点：如果通过上述途径仍然无法获得足够的材料来申请工伤认定，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 具体做法：
     • 咨询专业律师（比如我，夏春丽律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、交通事故领域），了解你的具体情况和可能的法律途径。
     • 根据律师的建议，考虑是否提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应的责任。

5. 注意事项：

   • 及时性：工伤认定有一定的时限要求，因此应尽快采取行动，以免错过申请时机。
   • 保留证据：在处理过程中，应尽可能保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场的照片、与用人单位的沟通记录等。

在缺乏部分或全部工伤认定所需材料的情况下，你仍然可以通过收集和补充材料、向用人单位求助、寻求劳动监察部门或社保部门的帮助以及考虑法律途径等方式来申请工伤认定。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。