针对您提到的“提供不了公司要求的建休证明怎么办”这一问题，我理解您可能是在办理退休手续时遇到了困难，特别是关于建休证明的提供。虽然直接的信息可能并未明确提及建休证明的具体替代方案或办理流程，但我可以根据一般情况和相关政策，为您提供一些建议和指导。
首先，明确建休证明的作用：
建休证明，通常指的是证明您已经达到法定退休年龄并符合退休条件的文件。这可能是公司内部流程或某些特定政策下要求提供的材料。
接下来，考虑替代方案或证明材料：
电子退休凭证：
- 根据北京市等地的政策，企业退休人员办结退休业务后，会同步生成电子退休凭证。这个电子凭证与纸质退休证在确认办结退休业务方面具有同等效力。
- 如果您所在地区已经实施了电子退休凭证制度，您可以尝试通过相关渠道（如社会保险网上服务平台）获取并打印电子退休凭证，作为建休证明的替代。
社保参保证明：
- 社保参保证明可以显示您的缴费年限和参保状态，是证明您符合退休条件的重要材料之一。
- 您可以通过线上渠道（如“粤省事”小程序、“掌上12333”手机APP等）或线下渠道（如区行政服务中心、社保办事处等）打印社保参保证明。
与人力资源和社会保障局沟通：
- 如果您确实无法提供建休证明，并且上述替代方案也不适用，建议您直接联系当地的人力资源和社会保障局或退休业务审核部门。
- 说明您的情况，并询问是否有其他方式可以证明您的退休资格或是否可以提供其他辅助材料。
公司内部沟通：
- 同时，您也可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，解释您无法提供建休证明的原因。
- 询问公司是否接受其他形式的证明材料，或者是否有其他解决方案可以帮助您顺利办理退休手续。
最后，注意事项：
- 在办理退休手续时，请确保您已经了解了所有相关的政策和流程，以免因材料不全或不符合要求而延误办理。
- 如果您对某个政策或流程有疑问，不要犹豫，及时咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。
希望这些建议能够帮助您解决提供不了建休证明的问题，顺利办理退休手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。