针对您提出的“船厂未成年童工怎么处罚”的问题，这实际上是一个涉及法律法规的严肃话题。根据《禁止使用童工规定》这一重要法规，我可以为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，任何用人单位，包括船厂，都不得招用不满16周岁的未成年人，即不得使用童工。这是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。
如果船厂违反了这一规定，使用了童工，那么将面临以下处罚：
罚款：劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，罚款幅度可能会更重，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。
责令改正并送回原居住地：劳动保障行政部门会责令船厂限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，并且所需交通和食宿费用全部由船厂承担。
逾期不改正的加重处罚：如果船厂经劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，那么从责令限期改正之日起，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准进行处罚。同时，船厂还可能面临工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记的处罚。如果船厂是国家机关或事业单位，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能受到降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
其他相关处罚：如果单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，或者船厂未按照规定保存录用登记材料、伪造录用登记材料，也将面临相应的罚款处罚。如果船厂是无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位，那么使用童工或者介绍童工就业的罚款标准还会加一倍，并且该非法单位会被有关的行政主管部门予以取缔。
童工受伤或死亡的赔偿：如果童工在船厂患病、受伤、伤残或者死亡，船厂需要负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。对于伤残或死亡的童工，船厂还需要一次性地对直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。同时，船厂还可能面临吊销营业执照、撤销登记或者对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分的处罚。
刑事责任：在极端情况下，如拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险劳动、使用不满14周岁的童工或者造成童工死亡或严重伤残的，船厂的相关责任人员还可能依法追究刑事责任。
综上所述，船厂如果使用童工，将面临严重的法律后果。因此，我强烈建议船厂以及其他所有用人单位严格遵守相关法律法规，不得招用童工，共同保护未成年人的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。