针对您提出的“工厂童工怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据我国相关法律法规，工厂雇佣童工是严格禁止的。童工指的是未满16周岁的未成年人，他们正处于身心发展的关键时期，需要得到特殊的保护和照顾。

对于工厂雇佣童工的行为，劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。这一罚款标准是相当严厉的，旨在通过经济手段来遏制工厂非法雇佣童工的行为。

此外，如果工厂在使用有毒物品的作业场所使用童工，那么处罚将会更加严厉，会从重处罚。这是因为有毒物品的作业场所对童工的身心健康构成了更大的威胁，需要采取更加严格的措施来保护他们。

除了罚款之外，劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。这一措施旨在确保童工能够安全地回到家中，并得到必要的照顾和保护。

同时，对于父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，也会给予相应的罚款处罚。这是为了强调父母或者其他监护人在保护未成年人方面的责任和义务。

总的来说，工厂雇佣童工是一种严重的违法行为，不仅会对童工的身心健康造成损害，还会破坏社会的公平和正义。因此，我们应该坚决反对和打击这种行为，保护未成年人的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。