老板欠薪仲裁后仍拒不支付，将面临一系列严重的法律后果。以下是从不同角度为你详细分析的法律后果及应对措施：
一、申请法院强制执行
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
具体措施：
- 在仲裁裁决生效后，若老板在规定的履行期限内（通常为裁决生效后的15天或30天）未支付欠薪，你可以向法院申请强制执行。
- 准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、你的身份证明等材料，向有管辖权的法院提交。
- 法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨老板的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以强制其履行支付义务。
二、要求支付加倍利息
- 在执行阶段，若老板拒不履行生效法律文书确定的义务，还需支付迟延履行期间的加倍利息。这是为了增加老板的违法成本，并补偿你因拖延履行所遭受的损失。
三、对公司及相关责任人采取措施
列入失信被执行人名单：
- 老板的公司可被列入失信被执行人名单，影响其信誉和经营活动，包括政府采购、招标投标、行政审批等方面受到限制。
- 同时，公司的法定代表人等相关责任人也会受到限制，如限制出境、限制高消费等。
刑事责任：
- 若老板有能力执行而拒不执行，且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
行政责任：
- 你还可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门可对公司进行监督检查，并视情况进行行政处罚。
四、申请支付令
- 若老板对仲裁裁决无异议但拖延支付，你还可以向法院申请支付令。法院受理后，会向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付欠薪。若老板既不提出书面异议又不履行支付义务，你可以直接向法院申请强制执行。
五、寻求劳动监察部门协助
- 你可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其协助督促老板支付欠薪。劳动监察部门有权对公司进行调查和责令整改，通过行政手段促使老板履行支付义务。
六、提起诉讼（针对特定情况）
- 如果你对仲裁结果不满意，或仲裁裁决生效后老板仍未履行支付义务，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依据事实和法律作出公正裁决。
七、关注执行进展与保持沟通
- 在执行过程中，你应保持与法院的沟通，关注执行进展情况，并按照法院要求提供必要的协助和信息，以促使案件顺利执行。
总结与建议：面对老板欠薪且仲裁后仍拒不支付的情况，你应积极采取措施维护自己的合法权益。首先，可以申请法院强制执行，并要求支付加倍利息；其次，可以寻求劳动监察部门的协助，或向法院申请支付令；若老板的行为构成犯罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。在整个过程中，你应保持与法院的沟通，关注执行进展，并按照要求提供必要的协助和信息。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。