如果欠薪判决后老板仍不支付，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当判决生效后，如果义务人（即老板）不履行判决确定的义务，权利人（即你）可以向人民法院申请强制执行。
- 操作流程：你需要准备强制执行申请书、生效的判决书或调解书、你的身份证明等材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。
- 执行措施：法院在受理强制执行申请后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的权益得到实现。
考虑将老板列入失信被执行人名单：
- 法律依据：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，如果被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
- 后果影响：一旦老板被列入失信被执行人名单，他将面临一系列限制，如限制高消费、限制乘坐飞机高铁等交通工具、限制在金融机构贷款或办理信用卡等，这将对他的日常生活和经营活动产生严重影响。
追究老板的刑事责任（在特定情况下）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 适用条件：这一条款的适用需要满足一定的条件，即老板确实有能力执行判决而拒不执行，并且情节严重。这通常需要你提供充分的证据来证明老板的拒不执行行为及其严重性。
寻求其他救济途径：
- 劳动监察部门投诉：你还可以向当地的劳动监察部门投诉老板的欠薪行为，劳动监察部门有权对老板进行调查并责令其支付欠薪。
- 申请法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律服务。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、欠薪证明等，这些证据将在你申请强制执行或追究老板刑事责任时发挥重要作用。
- 及时行动：一旦判决生效，老板仍未支付欠薪，你应尽快采取行动，向法院申请强制执行或采取其他救济措施，以免错过最佳时机。
- 咨询专业意见：在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以确保你的行动合法有效，并最大限度地维护你的权益。
最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义的基石，也是保护劳动者权益的有力武器。当你的权益受到侵害时，不要害怕，不要退缩，勇敢地拿起法律武器来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。