结论：春节加班只给2倍工资不符合法律规定，你可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节作为法定节假日，加班工资应按照日工资的300%来计算。
   • 如果用人单位只支付了2倍工资，那么它就没有完全履行其法律义务，你有权要求用人单位补足差额。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确指出其违法行为，并要求按照法律规定支付加班工资。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并要求其改正违法行为。
   • 劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，你需要保留好相关的证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，你也要了解自己的权益和义务，确保在维权过程中不违反法律规定。