认定超市工作人员个人微信的900笔收款为侵占款，需从以下几个角度进行综合分析和判断：

1. 款项性质与归属：

   • 核心要点：首先需明确这900笔款项是否属于超市的营业收入。如果这些款项是顾客在超市购物后，应支付给超市的货款，但被工作人员通过个人微信收取，那么这些款项在性质上应归属于超市。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，如果工作人员没有合法依据，将本应属于超市的款项据为己有，即构成不当得利，超市有权要求其返还。

2. 工作人员的行为性质：

   • 核心要点：分析工作人员收取款项的行为是否违反了超市的规章制度或劳动合同中的约定。如果超市有明确规定禁止工作人员通过个人账户收取营业款项，而工作人员仍然这样做，那么其行为可能构成违约或违规。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果工作人员的行为严重违反了超市的规章制度，超市有权解除劳动合同，并要求工作人员赔偿因此造成的损失。同时，如果工作人员的行为涉嫌犯罪，如职务侵占罪，超市还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

3. 证据收集与证明：

   • 核心要点：超市需要收集充分的证据来证明这900笔款项确实被工作人员侵占。这可能包括微信转账记录、顾客的购物凭证、超市的收银系统记录、工作人员的陈述或证言等。
   • 法律建议：超市在发现工作人员可能侵占款项后，应立即采取措施固定证据，如保存微信转账记录、调取收银系统数据等。同时，可以与工作人员进行沟通，要求其解释款项的去向，并记录沟通过程。如果工作人员拒绝解释或无法给出合理解释，超市可以考虑向公安机关报案或提起民事诉讼。

4. 法律程序与救济：

   • 核心要点：如果超市决定通过法律途径追究工作人员的责任，需要了解相关的法律程序和救济方式。这可能包括向公安机关报案、提起民事诉讼要求返还侵占款和赔偿损失等。
   • 具体流程：
     • 报案：如果超市认为工作人员的行为涉嫌犯罪，可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案侦查。
     • 民事诉讼：如果超市决定通过民事诉讼追究工作人员的责任，可以向法院提起诉讼，要求工作人员返还侵占款和赔偿损失。在诉讼过程中，超市需要提供充分的证据来证明其主张。

在认定过程中，还需注意以下几点：

• 区分个人行为与职务行为：需要明确工作人员收取款项的行为是其个人行为还是职务行为。如果是职务行为，但违反了超市的规定或法律法规，那么超市有权追究其责任；如果是个人行为，与超市无关，那么超市可能无法直接追究其责任，但可以考虑通过其他途径（如向公安机关报案）来维护自身权益。
• 考虑款项的用途：如果工作人员能够证明其收取的款项用于了超市的正当用途（如垫付货款、支付运费等），并且得到了超市的认可或追认，那么这些款项可能不构成侵占款。但这种情况需要超市提供充分的证据来证明。
• 及时采取措施：超市在发现工作人员可能侵占款项后，应及时采取措施固定证据、与工作人员沟通、向公安机关报案或提起民事诉讼等，以避免损失扩大或证据灭失。

综上所述，认定超市工作人员个人微信的900笔收款为侵占款需要综合考虑款项性质与归属、工作人员的行为性质、证据收集与证明以及法律程序与救济等多个方面。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。