针对您提出的“公司要求做乙肝检查是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，在就业体检中，公司要求员工进行乙肝项目检测是不合法的。以下是我为您详细解释的原因和相关依据：

首先，根据卫生部办公厅发布的《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》（卫办政法发〔2011〕14号），各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。这一规定是为了切实维护乙肝表面抗原携带者的权利，防止他们在就业过程中受到歧视。

其次，该通知还强调了医疗机构在非就业体检中，如果受检者本人主动要求进行乙肝项目检测，医疗机构应当妥善保存好受检者签署的知情同意书，并制发独立于常规体检报告的乙肝项目检测结果报告。这进一步体现了对受检者隐私权的保护。

再者，对于体检报告的领取和保密，该通知也有明确规定。各级各类医疗机构出具的就业体检报告或者其他体检报告，无论体检费用是由谁承担，一律由受检者本人或受检者指定的人员领取，并且体检报告应当完全密封，在显著位置注明本体检报告仅限受检者本人拆阅。

最后，如果地方各级卫生行政部门收到违规开展乙肝项目检测的投诉或举报，会进行调查核实。凡查证属实、违反规定的，会予以通报批评，并依法依规严肃处理；情节严重的，还会对医疗机构主要负责人和直接责任人予以行政处分。

综上所述，公司要求员工在就业体检中进行乙肝项目检测是不合法的。如果您或您身边的人遇到了这种情况，可以向当地卫生行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。