工亡赔偿相关文件通常需要加盖单位公章或人力资源和社会保障部门的公章，具体视文件类型和阶段而定。以下是详细说明：

1. 工伤认定阶段
   在申请工伤认定时，需提交《工伤认定申请表》，该表通常需要加盖用人单位公章。若用人单位未盖章，人社部门可能要求劳动者提供其他证据（如劳动合同、工资发放记录等）辅助证明劳动关系。
   法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

2. 劳动能力鉴定阶段
   劳动能力鉴定申请表一般需由用人单位或劳动者本人签字确认，无需额外盖章。但若涉及委托鉴定或特殊程序，可能需加盖单位公章或人社部门公章。

3. 赔偿协议阶段
   若用人单位与工亡职工家属协商达成赔偿协议，协议需双方签字或盖章确认：

   • 用人单位方需加盖单位公章或合同专用章；
     
   • 家属方需由所有法定继承人签字并按手印（若涉及委托，需提供公证委托书）。
     注意：赔偿协议建议经公证或律师见证，以增强法律效力。

4. 工伤保险基金支付阶段
   申请工伤保险待遇时，需提交《工伤保险待遇申领表》，该表需加盖单位公章（若单位已垫付费用）或由家属直接签字（若单位未垫付）。部分地区可能要求同时加盖社保部门业务章以确认审核通过。

温馨提示：

• 盖章需确保公章真实有效，私刻公章可能涉嫌违法；
  
• 若单位拒绝配合盖章，劳动者可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁；
  
• 不同地区可能存在流程差异，建议提前咨询当地人社部门或直接向我提问具体细节。