做假工资提现是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章，以及使用虚假身份证件、盗用身份证件等行为，都可能构成犯罪。虽然直接的法律条款可能并未明确提及“做假工资提现”，但此类行为往往涉及伪造文件、虚假陈述等，这些行为在法律上是被明确禁止的。
   • 如果做假工资提现是为了骗取公司的财物或者逃避税收等，还可能构成诈骗罪、逃税罪等其他犯罪。

2. 道德和职业操守角度：

   • 做假工资提现不仅违反了法律，也违背了道德和职业操守。这种行为损害了公司的利益，破坏了公平竞争的市场环境，也损害了其他员工的合法权益。
   • 在职场中，诚信和正直是基本的职业要求。做假工资提现会严重损害个人的职业声誉，甚至可能导致被解雇或面临法律追究。

3. 实际后果角度：

   • 如果被发现做假工资提现，个人可能会面临严重的法律后果，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
   • 此外，这种行为还可能导致个人信用记录受损，影响未来的就业和贷款等。
   • 对于公司而言，如果发现员工做假工资提现，可能会采取严厉的纪律处分措施，甚至向公安机关报案。

建议：

• 如果你面临工资或福利方面的问题，应该通过合法途径解决，如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 切勿尝试通过做假工资提现等违法手段来解决问题，这不仅无法真正解决问题，还可能让你陷入更大的麻烦中。

如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。