针对您在店里工作了6年现在想辞职的情况，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、明确辞职意愿与原因

首先，您需要清晰地明确自己辞职的意愿和原因。是因为个人发展、家庭因素、工作环境，还是其他方面的考虑？明确原因有助于您更好地规划接下来的行动，并在与雇主沟通时表达得更为准确。

二、了解辞职流程与规定

1. 查看劳动合同：仔细阅读您与店里签订的劳动合同，特别是关于辞职的条款。了解合同中规定的辞职通知期限、是否需要支付违约金等关键信息。

2. 咨询公司政策：如果合同中没有明确规定，或者您对合同条款有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解公司的辞职政策和流程。

三、与雇主沟通

1. 提前通知：根据合同或公司政策，提前向雇主提交书面辞职通知。通知中应明确您的辞职意愿、辞职日期以及工作交接的安排。

2. 沟通工作交接：与雇主协商工作交接的具体事宜，确保您的离职不会对店里的正常运营造成影响。这包括交接工作文件、客户信息、项目进展等。

3. 表达感谢与歉意：在沟通中，可以表达对雇主和同事的感谢，同时对于因辞职可能带来的不便表示歉意。这有助于维护良好的职业关系。

四、关注经济补偿与权益

1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是因为个人原因辞职，且没有违反合同或公司规定，通常不需要支付违约金。但如果您与雇主协商一致，或者合同中有特别约定，可能会有经济补偿的情况。此外，如果您在店里工作了6年，且符合无过失性辞退的条件（虽然这是从雇主角度出发的，但您可以借此了解相关经济补偿标准），每满一年应支付一个月工资作为经济补偿。不过，在您主动辞职的情况下，这一标准通常不适用，除非雇主愿意主动给予。

2. 社保与公积金：确保您的社保和公积金账户在离职前得到妥善处理，包括账户的转移或封存等。

3. 离职证明：要求雇主出具离职证明，这是您未来求职或办理相关手续时的重要文件。

五、规划未来职业发展

1. 更新简历：根据您的职业目标和经验，更新您的简历，突出您在店里工作6年所获得的技能和成就。

2. 寻找新机会：开始寻找新的工作机会，可以通过招聘网站、社交媒体、人脉推荐等途径进行。

3. 提升自我：在寻找新工作的过程中，可以考虑进一步提升自己的专业技能或学习新知识，以增加竞争力。

六、注意事项

• 在整个辞职过程中，保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的冲突。
• 确保所有沟通都有书面记录，以便在需要时提供证据。
• 了解并熟悉相关法律法规，确保自己的权益得到充分保护。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。祝您未来的职业发展顺利！