针对您提出的“私人小店想辞职怎么办”的问题，这主要涉及到的是劳动关系的解除以及相关的离职手续办理，虽然您提供的参考信息主要是关于公众号解绑和离职提取公积金的，但我会根据您问题的核心，给出一个清晰、详细且有针对性的解答。

私人小店辞职流程及注意事项：

1. 提前沟通：

   • 首先，建议您与小店老板或负责人进行提前沟通，明确表达您的辞职意愿和预计的离职时间。这是基于职场礼仪和尊重，也有助于双方做好后续的工作交接和人员安排。

2. 了解合同或协议：

   • 如果您与小店签订了劳动合同或任何形式的雇佣协议，请仔细阅读其中的条款，特别是关于辞职、解约、通知期以及可能涉及的违约金或赔偿等部分。确保您的辞职行为符合合同规定，避免不必要的法律纠纷。

3. 提交书面辞职申请：

   • 尽管在私人小店中，口头辞职可能被接受，但为了确保您的权益和避免后续争议，建议您提交一份书面的辞职申请。在申请中明确您的姓名、职位、辞职原因、预计离职日期等信息，并请老板或负责人签字确认。

4. 工作交接：

   • 在离职前，与接替您工作的人员或老板进行详细的工作交接。包括但不限于客户信息、工作进度、未完成的任务、相关文件或资料等。确保工作的连续性和稳定性，也是对您职业责任的体现。

5. 结算工资和福利：

   • 在离职时，与老板确认您的工资、奖金、提成等所有应得收入，并确保按时足额支付。同时，了解并确认您是否享有其他福利，如年终奖、未休年假的补偿等，并按照规定进行结算。

6. 保留相关证据：

   • 在整个辞职过程中，建议您保留好所有与辞职相关的证据，如辞职申请、工作交接记录、工资结算单等。这些证据在后续可能出现的争议中将成为您维护自己权益的重要依据。

7. 关注社保和公积金：

   • 如果您在小店工作期间缴纳了社保和公积金，请确保在离职时办理好相关的转移或停缴手续。这关系到您的社会保障权益和未来的购房、贷款等资格。

8. 保持良好关系：

   • 尽管您即将离职，但保持与老板和同事的良好关系仍然是有益的。这不仅有助于您未来的职业发展，也可能在需要时为您提供帮助和支持。

综上所述，私人小店辞职虽然相对简单，但仍需遵循一定的流程和注意事项。希望这些建议能对您有所帮助，祝您未来的职业生涯一切顺利！