关于聋哑人工龄干5年是否能退休的问题，这并非仅由工龄决定，而是需要综合考虑多个因素。

首先，我们要明确的是，退休并非单纯由工龄来决定，而是需要达到法定的退休年龄，并且满足一定的缴费年限条件。根据我国现行的退休政策，企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁应当退休。同时，对于因病或非因工致残、由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有所提前，为男满50周岁、女满45周岁。

其次，关于缴费年限，参保的企业职工应按时足额缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费年限不少于15年的，才可以按月领取基本养老金。这是领取养老金的基本条件，也是退休的重要考量因素之一。

对于您提到的聋哑人情况，虽然工龄是一个重要的参考因素，但关键在于是否满足上述的退休年龄和缴费年限条件，以及是否因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力。如果聋哑人职工因病或非因工致残，并且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足退休年龄和缴费年限条件，那么是可以申请提前退休的。

然而，就您目前提供的信息来看，仅知道工龄为5年，这并不足以判断是否能退休。因为工龄并不等同于缴费年限，而且还需要考虑是否满足退休年龄和完全丧失劳动能力的条件。

因此，我建议您进一步了解自己的具体情况，包括缴费年限、是否因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力等，并向当地的人社部门或劳动鉴定委员会进行咨询和申请鉴定。他们将会根据您的具体情况给出准确的答复和指导。

总的来说，退休是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。希望您能根据自己的实际情况，积极咨询相关部门，了解自己的权益和待遇，做出合理的决策。