结论：残疾人超过了退休年龄但工龄不够十五年，一般情况下不能直接退休并享受养老金待遇，但具体能否退休还需根据残疾等级、工作性质以及当地政策等多方面因素来综合判断。
分析说明：
正常退休条件：
- 根据我国现行的退休制度，正常情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分女性工人为五十周岁），并且参加工作年限满十年的，可以退休。这是退休的基本条件，其中工作年限（或缴费年限）是重要的一环。
残疾人特殊退休政策：
- 对于残疾人这一特殊群体，国家确实有一定的照顾政策。例如，对于因病或非因工致残的职工，如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。但这一政策有明确的年龄和工龄要求，并且需要满足“完全丧失劳动能力”的条件。
- 如果残疾人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。但这一政策主要针对的是特殊工种，与残疾本身无直接关联。
工龄不够十五年的情况：
- 如果残疾人超过了退休年龄，但工龄不够十五年，那么一般情况下是不能直接退休并享受养老金待遇的。因为养老金的领取通常需要满足一定的缴费年限（如十五年）和年龄条件。
- 不过，如果残疾人符合上述特殊退休政策的条件（如因病或非因工致残且完全丧失劳动能力），并且当地政策允许在工龄不够的情况下提前退休，那么也有可能实现提前退休。但这需要具体查看当地政策，并咨询相关部门或专业人士。
特殊场景：
- 对于灵活就业人员或城乡居民中的残疾人，他们的退休政策可能因地区而异。部分地区可能允许经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，且缴费年限（含视同缴费年限）满一定年限（如十五年）及以上的灵活就业残疾人员提前退休。但具体年龄要求和办理条件可能有所不同，需要密切关注当地政策。
行动建议：
- 了解当地政策：首先，建议残疾人朋友了解当地的退休政策，特别是针对残疾人的特殊退休政策。这可以通过咨询当地的人社部门或相关机构来实现。
- 准备相关材料：如果符合特殊退休政策的条件，那么需要准备相关的材料，如医院证明、劳动鉴定委员会的确认书等，以便在申请退休时使用。
- 咨询专业人士：由于退休政策的复杂性和地区差异性，建议残疾人在申请退休前咨询专业人士（如我，贾志波律师），以确保自己的权益得到妥善保障。
法律后果：
- 如果不符合退休条件而强行退休，可能会导致无法享受养老金待遇或其他相关福利。因此，在申请退休前，请务必确保自己符合相关条件，并咨询专业人士的意见。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。