残疾人工龄15年是否可以提前退休，取决于其是否满足提前退休的全部条件，特别是劳动能力鉴定结果。以下是对此问题的详细分析：
一. 提前退休的基本条件
- 工龄要求：工龄达到15年，这是提前退休的基本条件之一，题目中已明确残疾人满足这一条件。
- 年龄要求：通常男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，但这一要求可能因地区政策而异。
- 劳动能力鉴定：最关键的条件是，残疾人必须经过劳动力鉴定中心或相关机构的鉴定，并得出“完全丧失劳动能力”或符合当地政策规定的丧失劳动能力程度的结论。
二. 残疾等级与劳动能力丧失程度的关系
- 残疾等级本身并不直接决定是否可以提前退休，而是需要通过劳动能力鉴定来评估残疾对工作能力的影响。
- 三级残疾并不自动等同于完全丧失劳动能力，因此，即使工龄满15年，也需要经过具体的劳动能力鉴定。
三. 相关法律与政策依据
- 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：规定了因病或非因工致残提前退休的条件，其中包括工龄、年龄和劳动能力鉴定等要求。
- 《中华人民共和国社会保险法》：为残疾人提前退休提供了法律依据，但具体条件需参照相关政策规定。
- 地方政策：不同地区可能根据本地实际情况制定关于残疾人提前退休的优惠政策或补充规定，需具体关注。
四. 申请提前退休的流程
- 提出申请：向所在单位或社保经办机构提出提前退休申请。
- 提供证明材料：包括残疾证、医院证明、劳动能力鉴定结论等。
- 审核申请材料：由社保经办机构或相关部门审核申请材料，确认是否符合提前退休条件。
- 办理退休手续：如果审核通过，将办理退休手续并开始支付养老保险待遇。
综上所述，残疾人工龄15年并不一定可以提前退休，还需要满足年龄要求和劳动能力鉴定结果等条件。我建议有此类需求的个人首先咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的指导和帮助，并准备好相关证明材料进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。