关于“年满60工作15年是否可以提前退休”的问题，我首先给出明确的结论：在一般情况下，仅凭年满60岁和工作15年这两个条件，并不能直接决定一个人是否可以提前退休。接下来，我将从几个方面详细解释这一结论。

1. 法定退休年龄：

   • 在我国，法定退休年龄是男性60岁，女性55岁（或50岁，视具体情况而定）。达到法定退休年龄是退休的基本条件。

2. 提前退休的条件：

   • 提前退休通常需要满足特定的条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认；或者因工作特殊需要，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并达到规定的年限。
   • 另外，有些企业可能会根据内部规定，允许员工在满足一定条件下提前退休，但这通常需要企业的明确同意，并且可能涉及与企业的具体协商。

3. 工作年限与退休的关系：

   • 工作年限是计算养老金的一个重要因素，但它本身并不直接决定是否可以提前退休。即使一个人工作了15年或更长时间，如果他不满足提前退休的其他条件，他仍然不能提前退休。

4. 政策变化的可能性：

   • 需要注意的是，退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整。因此，建议关注当地社保部门或相关政府机构的最新政策公告，以获取最准确的信息。

综上所述，年满60岁和工作15年这两个条件并不能直接决定一个人是否可以提前退休。如果你对具体的退休条件或政策有疑问，建议直接咨询当地的社保部门或相关政府机构，或者向我提问，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议。