工龄满15年并不直接决定是否可以60岁退休。退休的条件除了工龄之外，还包括年龄和其他因素。具体来说：

一. 退休的条件

1. 达到法定退休年龄

   • 男性通常需年满60周岁。
   • 女性干部通常需年满55周岁。
   • 女性工人通常需年满50周岁。

2. 社保缴费年限

   • 个人需要连续缴纳社保，且缴费年限不少于15年。这是领取养老金的基本条件之一。但请注意，从2030年起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加六个月。在2029年12月31日前，职工按月领取养老金的最低缴费年限依旧是15年。

3. 其他退休条件

   • 还需符合国家和地方规定的其他退休条件。

二. 弹性退休制度

* 根据《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工只要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，便能够自愿选择弹性提前退休。不过，提前的时间距离法定退休年龄最长不能超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
* 当职工达到法定退休年龄时，若所在单位与职工协商达成一致，还可以进行弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

• 例如，某男职工1966年1月出生，改革政策后，其退休年龄为60周岁4个月，对应退休年月为2026年5月；最早退休年龄为60周岁，对应退休年月为2026年1月。若满足最低缴费年限，便能够在60周岁至60周岁4个月之间选择弹性提前退休。

三. 特殊情况

* 对于从事特殊工种或者因健康原因完全丧失劳动能力的人员，国家有提前退休的政策。
* 男性满55周岁，女性满45周岁可退休。完全丧失劳动能力男性满50周岁，女性满45周岁，经医院和劳动部门确认后可退休。
* 因工致残根据伤残等级，符合条件者可提前退休并享受伤残津贴。

综上所述，工龄满15年只是退休条件之一，并非决定性因素。是否能在60岁退休，还需考虑是否达到法定退休年龄以及是否满足其他退休条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。