工龄已有30年并不直接决定是否可以在60岁退休。退休条件涉及多个因素，包括年龄、工作年限、身份以及特殊情况等。以下是对这一问题的详细分析：

一. 不同身份人员的退休条件

1. 公务员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员在工作年限满三十年且本人自愿提出申请，经任免机关批准的情况下，可以提前退休。但这并不意味着所有公务员都能在工龄满30年时退休，还需满足其他条件。
   • 对于公务员而言，如果工龄已有30年且满足提前退休的其他条件，那么是有可能在60岁之前退休的。但如果不是提前退休，而是正常退休，则通常需要达到法定的退休年龄。

2. 企业职工与事业单位工作人员：

   • 对于这两类人员，正常退休主要依据法定退休年龄和累计缴费年限等条件。
   • 一般来说，男性正常退休年龄为60周岁，女性工人正常退休年龄为50周岁（女性干部为55周岁）。因此，对于男性企业职工或事业单位工作人员而言，工龄已有30年且达到60岁是可以退休的。
   • 对于女性而言，如果工龄已有30年但未达到正常的退休年龄（如50周岁或55周岁），则不能仅因工龄满30年就在60岁退休。

二. 特殊情况

• 在某些特殊情况下，如因疾病或非因公致残导致完全丧失劳动能力，并经过相关部门的鉴定和审核，劳动者可能有机会提前退休。但这与工龄满30年无直接关联，而是基于劳动能力的丧失情况。

综上所述，工龄已有30年并不直接决定一个人是否可以在60岁退休。对于男性企业职工或事业单位工作人员而言，如果达到60岁且满足其他退休条件（如累计缴费年限等），则可以退休。对于公务员而言，如果满足提前退休的条件且经过批准，也有可能在60岁之前退休。但对于女性而言，则需根据具体的退休年龄和条件来判断。因此，在考虑退休问题时，应综合考虑年龄、工龄、身份以及特殊情况等多个因素。