在工厂上班满12年且年满60岁是否可以退休，需分情况讨论：

1. 达到法定退休年龄且满足缴费年限：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄（通常男性为60周岁，女性根据具体情况可能为50或55周岁，此处以男性60岁为例）时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
   • 若您在工厂上班期间已参加基本养老保险，且累计缴费满十五年，同时年满60周岁，则您符合退休条件，可以办理退休手续并领取基本养老金。

2. 达到法定退休年龄但缴费年限不足：

   • 同样根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，若您达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，您可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
   • 在此情况下，虽然您已年满60周岁，但由于缴费年限不足，您不能直接办理退休手续，而需要继续缴费直至满足十五年条件。

3. 特殊情况下的退休政策：

   • 需要注意的是，某些特定行业或岗位可能存在特殊的退休政策，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄可能提前。
   • 若您从事的是此类特殊工作，且符合相关政策规定的条件，您可能可以提前退休。但这一规定通常需要具体的政策文件或行业规定作为依据，建议您咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。

建议与行动：

• 核实缴费年限：首先，您需要核实自己在工厂上班期间是否已参加基本养老保险，并累计缴费满十五年。这可以通过查询个人社保账户或咨询工厂人事部门来实现。
• 了解退休政策：其次，您需要了解当地的退休政策，特别是关于特殊行业或岗位的退休政策。这有助于您判断自己是否符合提前退休的条件。
• 办理退休手续：若您符合退休条件，您可以向工厂人事部门或当地社保部门咨询办理退休手续的具体流程和要求，并按照要求准备相关材料并办理手续。

法律后果提示：

• 若您未达到法定退休年龄或缴费年限不足而擅自停止工作并要求退休，可能无法享受基本养老金待遇，且可能面临与工厂的劳动纠纷。
• 因此，在决定退休前，请务必确保自己符合退休条件，并了解清楚相关的法律后果和政策规定。

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