工厂员工的退休年龄主要依据性别、工作岗位以及是否从事特殊工种或因病/非因工致残等因素来确定。以下是对这些因素的详细解析：

1. 正常退休年龄

   • 男性职工：无论从事何种岗位，男性职工的正常退休年龄通常为年满60周岁。
   • 女性职工：
     • 女工人：正常退休年龄为年满50周岁。
     • 女干部（或管理技术岗位女职工）：正常退休年龄为年满55周岁。不过，具体身份确认可能需参考个人档案或咨询单位人事部门，因为不同行业、企业对于岗位性质的界定可能存在差异。

2. 特殊工种退休年龄

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，存在特殊的退休年龄规定：
     • 男性：年满55周岁，且连续工龄满10年。
     • 女性：年满45周岁，且连续工龄满10年。
   • 特殊工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定，如煤矿井下作业、高空架设作业等。若您从事的是这类特殊工种，且满足上述条件，可以提前退休。

3. 因病或非因工致残退休年龄

   • 若职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，其退休年龄可适当提前：
     • 男性：年满50周岁，且连续工龄满10年。
     • 女性：年满45周岁，且连续工龄满10年。
   • 此情况需经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。若未达到上述年龄但已完全丧失劳动能力，可办理退职手续。

4. 灵活就业人员退休年龄

   • 对于以灵活就业人员身份参保的工厂打工者（即自己缴纳社保部分），其退休年龄如下：
     • 男性：60周岁。
     • 女性：一般为55周岁，但部分地区对于曾在企业工作过一定年限的女性灵活就业人员，仍允许在50周岁退休。具体政策需依据当地规定执行。

额外提醒：

• 退休政策可能会随时间发生变化，因此建议您定期咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的退休年龄信息。
• 对于特殊工种和因病或非因工致残的职工，应提前了解并准备好相关的证明材料，以便在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续。

如果您对退休年龄或相关政策有任何疑问，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我会根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。