关于工人60岁是否可以退休的问题，这主要取决于工人的性别、工作性质以及缴费年限等因素。以下是根据相关政策法规的详细解答：

一、正常退休年龄

对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人来说，如果满足以下条件之一，就可以办理退休：

• 男性工人：年满60周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（通常实际政策中要求累计满15年，此处参考信息中存在表述差异，但以更常见且更严格的15年为准进行说明）。
• 女性工人：年满50周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（同样，实际政策中通常要求累计满15年）。

因此，对于男性工人而言，如果年满60周岁且缴费年限累计满15年，是可以办理退休的。

二、特殊工种退休年龄

如果工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么退休年龄可以有所提前：

• 男性工人：年满55周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（实际政策中通常要求累计满15年，并需满足特殊工种的工作年限要求）。
• 女性工人：年满45周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（同样，实际政策中通常要求累计满15年，并需满足特殊工种的工作年限要求）。

三、因病退休年龄

如果工人因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，那么也可以提前退休：

• 男性工人：年满50周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（实际政策中通常要求累计满15年）。
• 女性工人：年满45周岁，且连续工龄（或缴费年限，含视同缴费年限）满10年（同样，实际政策中通常要求累计满15年）。

四、其他注意事项

• 缴费年限：除了年龄要求外，工人还需要满足一定的缴费年限（通常为15年）才能办理退休。
• 政策差异：不同地区或单位可能存在一些细微的政策差异，因此建议工人在办理退休前咨询当地社保部门或单位人事部门以获取最准确的信息。
• 特殊情况：对于某些特殊情况（如获得全国劳动英雄、劳动模范称号等），退休费标准可能会有所提高。

综上所述，对于男性工人而言，如果年满60周岁且缴费年限累计满15年，是可以办理退休的。但具体政策可能因地区或单位而异，因此建议工人在办理退休前详细了解当地政策并咨询相关部门。