您好，关于您提出的“工龄35年是否可以提前退休”的问题，这主要取决于您是否满足特定的提前退休条件，而非单纯由工龄决定。以下是根据最新政策为您详细梳理的提前退休的相关条件和流程：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

具体条件：

1. 达到社保最低缴费年限：这是办理提前退休的基本前提。
2. 提前退休时间不得超过3年：即您可以在原法定退休年龄前最多提前3年退休。
3. 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限：即女职工不得低于50周岁或55周岁，男职工不得低于60周岁。

举例说明：

假设您是一名男职工，原法定退休年龄为60周岁，实施新政策后可能逐步延迟至63周岁。若您满足最低缴费年限，且希望提前退休，那么您可以在60周岁至63周岁之间选择退休时间，但最早不得早于60周岁。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

具体条件：

1. 从事特殊工种：需符合国家规定的特殊工种范围。
2. 达到特定年龄和工龄：男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

特别说明：

延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休，不受新政策中法定退休年龄延迟的影响。

三、因病提前退休的情况变化

自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休或退职。

四、提前退休与养老金的关系

选择提前退休或延迟退休，养老金的领取金额与养老金的计发办法有关。延长退休年龄后，缴费年限会延长，个人养老金账户资金也会增加，从而可能提高养老金的领取水平。但提前退休并不会导致养老金打折或降低。

总结与建议

1. 确认自身条件：首先确认自己是否满足自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件。
2. 了解政策细节：详细了解当地关于提前退休的具体政策和流程。
3. 咨询单位人事部门：与所在单位的人事部门沟通，了解单位对提前退休的具体要求和操作流程。
4. 提前规划：如果决定提前退休，建议提前规划好退休后的生活和经济来源。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。