您好，关于残疾人工龄满多少年可以退休的问题，这主要取决于残疾职工的具体情况以及相关的政策规定。

首先，我们需要明确的是，我国现行的退休年龄政策是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，并在后续的相关法规中得到了确认。对于因病或非因工致残的职工，如果由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年的，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。这是针对病退的特殊规定，也适用于残疾职工中符合这一条件的情况。

然而，对于残疾职工来说，并非所有都能直接享受这一病退政策。特别是那些在进入企业前已经部分丧失劳动能力的残疾人，国家通常指令性安排他们到企业工作，对于这部分残疾职工，在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。但如果他们在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于进入企业工作后原残疾程度加重的，可以进行劳动能力鉴定，符合条件的则可以办理病退手续。

另外，值得注意的是，无论残疾职工是否选择病退，他们都需要满足一定的缴费年限要求才能按月领取基本养老保险待遇。具体来说，就是缴费年限（含视同缴费年限）需要满15年。

此外，我还想补充一点，那就是随着社会保险法的实施和相关政策措施的完善，残疾人的切身利益将得到更好的维护。例如，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。虽然目前具体的实施办法还在研究中，但这一政策无疑为残疾人提供了更多的保障。

总的来说，残疾职工的退休问题需要根据他们的具体情况和相关的政策规定来综合考虑。如果您或您身边的残疾职工有这方面的需求或疑问，建议咨询当地的劳动保障部门或社保经办机构，以获取更准确、更详细的信息和指导。