残疾人连续工龄不够是否能退休，这并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一般退休年龄规定
- 在我国，退休年龄主要依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件的规定。正常情况下，男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分女性工人为五十周岁），并且参加工作年限满十年的，可以退休。这是我国退休年龄的基本框架，适用于大多数劳动者，包括残疾人。
残疾人的特殊退休政策
- 对于残疾人这一特殊群体，国家有相应的照顾政策。特别是对于那些完全丧失劳动能力的残疾人，有可能享受提前退休的待遇。
- 提前退休条件：满足男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。在此条件下，残疾人可以提前退休。但需要注意的是，并非所有残疾人都能在未达到一般退休年龄时提前退休，必须同时满足上述所有条件，特别是“完全丧失劳动能力”这一关键要求。如果连续工龄不够，但其他条件均满足，且能证明因残疾确实无法继续工作，也有可能根据具体情况获得提前退休的批准，但这需要具体评估和审批。
不同养老保险类型的退休规定
- 职工养老保险：参加职工基本养老保险的个人，遵循一般的退休年龄规定。即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。残疾人也适用这一规定。如果连续工龄不够，但养老保险缴费年限足够，且达到退休年龄，仍然可以退休并领取养老金。
- 城乡居民养老保险：无论男女，参保人年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。这一规定同样适用于残疾人。对于参加城乡居民养老保险的残疾人来说，连续工龄不是决定退休和领取养老金的关键因素，而是缴费年限和年龄。
建议与行动
- 如果您是残疾人，且面临连续工龄不够但希望退休的情况，我建议您首先了解自己的残疾等级和劳动能力状况。
- 接着，咨询当地的社保部门或相关部门，了解具体的退休政策和申请流程。
- 同时，准备好相关的医疗证明和劳动鉴定报告，以证明自己的劳动能力状况。
- 最后，根据政策要求和自身情况，合理规划退休时间和养老金领取方式。
总结来说，残疾人连续工龄不够是否能退休，取决于多种因素，包括残疾等级、劳动能力状况、养老保险类型以及当地政策等。因此，我建议您在面临退休问题时，及时咨询相关部门或专业人士（如我，朱莉华律师，专注于劳动纠纷等领域），以获取最准确、最权威的信息和指导。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。