您好，关于您提出的“残疾人满60岁能否退休以及是否会延迟退休”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，我国现行的企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代和78年通过相关法规确定的，其中规定企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁应当退休。同时，对于因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有所提前，即男满50周岁、女满45周岁。

针对残疾人群体，政策也有特别考虑。如果残疾职工在工作后因病或非因工致残，且被医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），那么他们可以办理病退手续，提前退休。但需要注意的是，这一政策并不适用于所有残疾人，而是针对那些完全丧失劳动能力的特定情况。

关于您提到的“是否会延迟退休”的问题，目前国家并没有针对残疾人群体出台延迟退休的政策。退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，任何关于退休年龄的调整都需要经过深思熟虑和广泛讨论，以确保政策的公平性和可持续性。

此外，国家也在不断完善相关政策措施，以更好地保障残疾人的切身利益。例如，正在研究制定的参保人员病残津贴具体实施办法，就是为了给那些因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的参保人员提供更好的生活保障。

总的来说，残疾人满60岁能否退休取决于其是否满足病退的条件，即是否因病或非因工致残且完全丧失劳动能力。至于是否会延迟退休，目前国家并没有针对残疾人群体出台相关政策。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策，如有其他疑问，欢迎随时咨询。