关于聋人50岁满是否可以提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的具体情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国现行企业职工退休年龄政策是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，并在后续的相关法规中得以确认。根据这些规定，正常的退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是普遍适用的退休年龄标准。

然而，对于因病或非因工致残的职工，政策上有一定的特殊考虑。具体来说，如果职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且连续工龄满10年，那么退休年龄可以放宽至男满50周岁、女满45周岁。这是针对完全丧失劳动能力的职工的特殊退休政策。

对于聋人这一特定群体，如果他们在工作后因病或非因工致残，并且经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足连续工龄满10年和缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件，那么他们是可以按照上述特殊退休政策提前退休的。

但是，如果聋人在进入企业工作前就已经存在残疾，并且这种残疾并未导致他们完全丧失劳动能力，那么他们通常不能享受提前退休的待遇。这是因为政策上对于安排进企业的残疾职工，在进入企业前已经发生的原发残疾程度，不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。

综上所述，聋人50岁满是否可以提前退休，取决于他们是否满足完全丧失劳动能力的条件以及相关的工龄和缴费年限要求。如果满足这些条件，他们是可以按照特殊退休政策提前退休的。如果不满足这些条件，那么他们就需要按照正常的退休年龄政策来执行。