关于聋哑人50岁且拥有30年工龄是否能退休的问题，这主要取决于是否满足国家规定的退休条件。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，根据现行的退休政策，企业职工的退休年龄一般是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是基本的退休年龄规定。

然而，对于因病或非因工致残、并由医院证明且经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，国家有特殊的退休政策。具体来说，这类职工的退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。这是针对完全丧失劳动能力职工的特殊照顾。

现在，我们回到您的问题上。您提到的是一位50岁的聋哑人，且拥有30年的工龄。但这里的关键是，这位聋哑人是否被认定为“完全丧失劳动能力”。如果仅凭聋哑这一残疾状况，并不能直接判定其完全丧失劳动能力。这需要经过医院的证明和劳动鉴定委员会的确认。

如果这位聋哑人确实被认定为完全丧失劳动能力，并且满足其他退休条件（如参加基本养老保险并缴费满15年），那么他/她是有可能提前退休的。但如果没有被认定为完全丧失劳动能力，那么他/她就需要按照正常的退休年龄来退休。

此外，我还想补充的是，退休年龄是一项复杂的社会经济政策，它涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。因此，国家在制定退休政策时需要综合考虑各种因素，以确保政策的公平性和可持续性。

最后，我建议您如果对此有进一步的疑问或需要具体的帮助，可以咨询当地的劳动鉴定委员会或社保部门，他们可以根据您的具体情况给出更准确的答复和指导。希望这些信息能对您有所帮助。