您好，关于您提出的“年龄50岁，工龄30年，能否退休”的问题，这需要根据当前的退休政策以及您的具体情况来综合判断。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非仅由工龄决定，而是与您的性别、岗位性质以及是否从事特殊工种等多个因素有关。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策规定，我们可以得知以下几点：

1. 法定退休年龄：

   • 一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄根据岗位性质不同，分为50周岁（女工人）和55周岁（女干部）。但自2025年起，这些年龄将逐步延迟，男职工延迟至63周岁，女职工（原50周岁退休的）延迟至55周岁，女职工（原55周岁退休的）延迟至58周岁。

2. 提前退休条件：

   • 自愿弹性提前退休：如果您达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（即女职工不得低于50周岁或55周岁，男职工不得低于60周岁）。不过，这一政策自2025年起执行，且具体实施细节可能因地区而异。
   • 特殊工种提前退休：如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年），您可以申请提前退休。
   • 因病提前退休：根据最新政策，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。但在此之前已按规定领取病退、退职待遇的，原则上继续领取相关待遇。

3. 您的具体情况：

   • 您目前50岁，工龄30年。如果您是女职工且岗位性质为工人，那么在正常情况下，您尚未达到原法定退休年龄（50周岁，但需注意自2025年起将逐步延迟至55周岁）。
   • 如果您希望提前退休，需要检查是否满足上述提前退休的条件之一。例如，如果您从事的是特殊工种且符合相关条件，或者您愿意选择自愿弹性提前退休（但需注意这一政策自2025年起执行且有时间限制）。

综上所述，在当前的政策框架下，如果您是50岁的女工人且未从事特殊工种，那么您尚未达到法定退休年龄。如果您希望提前退休，需要关注后续政策的具体实施细节，并检查自己是否满足提前退休的条件。同时，建议您与所在单位的人事部门或当地社保机构进行沟通，以获取更准确和个性化的退休咨询。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。