关于听力残疾人是否能提前五年退休的问题，这主要取决于是否满足因病提前退休的条件，而非单纯基于听力残疾这一状况。以下是根据相关政策给出的详细解答：

首先，因病提前退休的一般条件包括：

1. 年龄要求：男年满50周岁，女职工年满45周岁。

2. 缴费年限：养老保险累计缴费年限需满15年（从2039年开始，这一年限将提高至20年，但当前政策仍按15年执行）。

3. 劳动能力丧失：必须由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

对于听力残疾人而言，若要满足因病提前退休的条件，关键在于是否被认定为“完全丧失劳动能力”。根据国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会2014年发布的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)，听力残疾完全丧失劳动能力的认定标准为：双耳听力损失≥91dB。

具体流程：

1. 医院证明：首先，您需要前往医院进行听力检查，并获取证明您双耳听力损失≥91dB的医学证明。

2. 劳动鉴定：接着，将这份医学证明提交给当地的劳动鉴定委员会，申请进行劳动能力鉴定。

3. 审核批准：如果劳动鉴定委员会确认您完全丧失劳动能力，且您满足年龄和缴费年限的要求，那么您就可以向相关部门申请因病提前退休。

注意事项：

• 提前退休并不意味着养老金会打折。在允许范围内选择提前退休，养老金将正常发放。
• 申请提前退休不需要单位同意，坚持自愿原则。只要满足条件，职工个人申请提前退休，单位不得以任何理由拒绝。

综上所述，听力残疾人若要提前五年退休，必须满足因病提前退休的所有条件，特别是要被认定为完全丧失劳动能力。建议您按照上述流程进行操作，并咨询当地的人力资源和社会保障局以获取更具体的指导和帮助。